Le Gars de la Pub - 10 questions à poser entretien embauche

Faites passer un entretien à votre futur employeur

La plupart des candidats à un entretien d’embauche font l’erreur de le considérer comme un interrogatoire. Ils se préparent à répondre à tout un nombre de questions afin de donner le meilleur d’eux même. Et c’est seulement à la fin de l’entretien qu’ils se disent « Ah mince, j’aurai dû demander pour ça ». Mais il est déjà trop tard.

Un entretien d’embauche est un échange. Et ne pas poser de questions à votre futur employeur, c’est lui dire que vous ne vous intéressez pas à son entreprise. C’est pas vraiment l’effet que vous recherchez, n’est-ce pas ? Heureusement, le site Forbes a mis en ligne toute une série de 10 questions qui pourront vous sauver la mise.

Découvrez les en vidéo :

 

 

Et pour ceux qui ne parleraient pas anglais, voici la liste traduite en français :

  1. Quelles compétences et expérience doit posséder le candidat idéal ?
  2. Quel est le principal problème auquel est confronté votre équipe ?
  3. Qu’est-ce que vous appréciez le plus sur le fait de travailler ici ?
  4. Qu’est ce qu’une réussite pour ce poste et cette entreprise ?
  5. Avez-vous quelques hésitations à propos de mes qualifications ?
  6. Offrez-vous une formation continue et des compétences professionnelles ?
  7. Que pouvez vous me dire de l’équipe avec laquelle je vais travailler ?
  8. Que pouvez vous me dire à propos de vos nouveaux produits et vos plans de développement ?
  9. Qu’est-il arrivé à mon prédécesseur ?
  10. Quelle est la prochaine étape dans ce processus de recrutement ?

 

Voilà, maintenant vous n’aurez plus d’excuses. On croit en vous !

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